Cas d’usage de Felilearn
À qui s’adresse Felilearn et pour quels besoins de formation : des scénarios concrets, de la PME au grand groupe.
Pour qui ?
Ressources humaines
Une solution simple pour former les équipes et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Responsables formation
Créer des parcours, suivre la progression et délivrer des certificats sans tâches manuelles.
Conformité et qualité
Garder la trace des formations obligatoires, des certificats et de leurs dates d’expiration.
Dirigeants de PME
Une plateforme clé en main, sans complexité technique, pour structurer la formation interne.
Usages possibles
Quelques situations dans lesquelles une plateforme comme Felilearn est utile.
Intégrer les nouveaux arrivants sur plusieurs sites
Un programme d’intégration commun à tous les sites, complété par des contenus propres à chaque équipe locale.
- Multi-organisations
- Partage de contenus
- Suivi des formations terminées
Former en continu aux méthodes et aux outils
Des modules courts et accessibles sur tous les appareils, avec un suivi qui aide les managers à accompagner chacun.
- Vidéo et audio
- Tableaux de bord
- Quiz
Former rapidement les équipes de terrain
Des modules ciblés à suivre sur tablette ou smartphone dès les premiers jours, avec un certificat à la clé.
- Interface adaptée au mobile
- Certificats automatiques
- Inscriptions automatiques
Suivre les formations réglementaires
Un historique des formations suivies, des certificats horodatés et une gestion des dates d’expiration.
- Suivi de la conformité
- Gestion des expirations
- Export CSV et Excel
Préparer les opérateurs à la sécurité
Des formations sécurité attribuées automatiquement aux nouveaux opérateurs, avec évaluation des acquis.
- Règles d’inscription
- Évaluations
- Rapports individuels
Ces scénarios illustrent des usages possibles de la plateforme ; ce ne sont pas des études de cas clients.
Votre besoin est différent ?
Décrivez votre projet de formation : nous vous montrons comment Felilearn peut y répondre.