Casos de uso de Felilearn
Para quién es Felilearn y qué necesidades de formación cubre: escenarios concretos, de la pyme al gran grupo.
¿Para quién?
Recursos humanos
Una solución sencilla para formar a los equipos y seguir la incorporación de los nuevos empleados.
Responsables de formación
Crear itinerarios, seguir el progreso y emitir certificados sin tareas manuales.
Cumplimiento y calidad
Llevar el registro de las formaciones obligatorias, los certificados y sus fechas de caducidad.
Directivos de pymes
Una plataforma llave en mano, sin complejidad técnica, para estructurar la formación interna.
Usos posibles
Algunas situaciones en las que una plataforma como Felilearn resulta útil.
Incorporar a nuevos empleados en varios centros
Un programa de incorporación común a todos los centros, completado con contenidos propios de cada equipo local.
- Multiorganización
- Contenidos compartidos
- Seguimiento de cursos completados
Formar de forma continua en métodos y herramientas
Módulos cortos y accesibles en todos los dispositivos, con un seguimiento que ayuda a los responsables a acompañar a cada persona.
- Vídeo y audio
- Paneles
- Cuestionarios
Formar rápidamente a los equipos de campo
Módulos específicos para seguir en tableta o móvil desde los primeros días, con un certificado al final.
- Interfaz adaptada al móvil
- Certificados automáticos
- Inscripciones automáticas
Seguir las formaciones obligatorias
Un historial de las formaciones completadas, certificados con fecha y gestión de las fechas de caducidad.
- Seguimiento del cumplimiento
- Gestión de caducidades
- Exportación a CSV y Excel
Preparar a los operarios en seguridad
Formaciones de seguridad asignadas automáticamente a los nuevos operarios, con evaluación de conocimientos.
- Reglas de inscripción
- Evaluaciones
- Informes individuales
Estos escenarios ilustran usos posibles de la plataforma; no son casos de éxito de clientes.
¿Tu necesidad es diferente?
Describe tu proyecto de formación y te mostramos cómo Felilearn puede darle respuesta.